Роль ведущего корпоративной вечеринки – особая. Это связующее звено между всем действием и зрителями. Ведущий должен обладать качеством выходить из самых непредсказуемых ситуаций, если, например, во время конкурса был дан вовсе не тот ответ, который предполагался, а это значит что, как минимум, ведущий должен обладать изворотливым умом, быстрой реакцией, чувством юмора и хорошо «подвешенным языком». Ведущий вечеринки обязан быть во всеоружии: подготовить свет, музыку, конкурсы, призы. Конечно, у него есть помощники, организаторы, выключающие вовремя свет и включающие стробоскопы, но основное внимание все равно обращено к нему. А это значит, что он должен знать сценарий назубок. А кроме этого и суметь что-то сделать экспромтом, выйти из положения, когда конкурсант молчит, ответить за него, подсказать, намекнуть, не побояться быть смешным. Многого, чтобы провести корпоратив не нужно: модная и забойная музыка, несколько подвижных конкурсов, чтоб народ не засиживался, пару конкурсов на сообразительность. Например, загадки: не море, не земля, а лодка не плавает, потому что нельзя (болото). Или угадать, что за приз, а тому, кто отгадает именно он и достанется. Пусть зрители задают наводящие вопросы по поводу формы, цвета, материала, назначения, а ведущий говорит «тепло» или «холодно», то есть насколько близки догадки. Главное, чтобы зрители проявляли как можно большую активность и заинтересованность в получении призов. Перемежая вопросы-ответы шутками и прибаутками, можно растянуть его на 10 и более минут, доведя зрителей просто до истерического исступления.
