Корпоративные подарки сотрудникам

Авторы: marusevich

Лицо каждого предприятия, будь то скромный магазин или огромная корпорация, определяют его сотрудники. Поэтому руководство холит и лелеет их, а заодно преподносит от случая к случаю приятные подарки.

Все в сад!

Самый распространенный, он же самый горячо любимый сотрудниками, презент от начальства – выездной корпоратив. Подобные мероприятия условно можно разделить на два вида: поездки, совмещенные с семинарами и практическими занятиями для сотрудников, и совместные походы-поездки, приуроченные к какому-либо событию: Новому Году, 8-му Марта или десятилетию компании. Мудрое начальство справедливо полагает, что хорошим работникам отдых только на пользу, тем более что корпоративы способствуют укреплению командного духа. По крайней мере, так утверждают специалисты по тимбилдингу.
Куда отправиться руководителям и сотрудникам для того, чтобы совместный досуг не превратился в банальные посиделки за столом, сопровождаемые неумеренным распитием горячительных напитков и стыдливо опущенными глазами работников на следующее утро после праздника? Вариантов вполне хватает, чтобы удовлетворить самый взыскательный вкус. Летом – прогулки на арендованном теплоходе (если коллектив большой) или яхте (для маленьких компаний), поездки в аквапарки или культурно-исторические места. Зимой – катание всей честной компанией на лыжах, сноубордах, санках, строительство снежной крепости с последующей битвой снежками – для коллектива, состоящего из активных, молодых людей или посещение театра или художественной выставки.
На некоторые праздники, конечно, без застолья не обойтись – таковы русские традиции. Однако даже обыкновенный новогодний фуршет можно превратить в увлекательное празднество, если, например, устроить бал-маскарад или тематическую вечеринку в японском (мексиканском, итальянском, ковбойском) стиле.

Мелочь, а приятно!

Впрочем, сотрудники даже самой пафосной корпорации, прежде всего, люди, и как все представители рода человеческого, они любят получать подарки. Конечно, новенькие автомобили с откидным верхом и роскошные квартиры дарят, к сожалению, только в голливудских фильмах, да и то с явно недобрыми намерениями. В нашей стране все намного проще: большинство руководителей предпочитают не ломать голову и преподносить сотрудникам подарки, что называется, проверенные временем: на Новый Год – бутылку шампанского, на 8-е Марта – букет цветов или коробку конфет и т.д. Однако корпоративные подарки сотрудникам вполне можно превратить в средство выражения традиций фирмы и способ стимулирования творческого потенциала работника. Например, подарить сотрудникам наручные часы или будильник с символикой фирмы – и приятно, и опаздывать на работу никто не будет. Или теплые шарфы с нашитым логотипом компании – чтобы не болели зимой. Симпатичные портмоне мужчинам в качестве мотивации для продвижения по карьерной лестнице, а прекрасным дамам – оригинальные флэш-карты, чтобы не ссылались на «девичью» память на важных совещаниях.
На даты, связанные каким-либо образом с деятельностью компании, можно преподнести красочные книги или диски, рассказывающие об истории фирмы и ее структуре. Маленькая, но немаловажная деталь: информация должна быть преподнесена в интересном и удобном для пользователей формате – никакого сухого языка цифр или нудной лекции. Кстати, подобные презенты подойдут и новичкам в компании – в качестве стимула для дальнейшей работы.

Сплоченный коллектив – все равно, что вторая семья, а справедливое начальство — сродни родителям или, по крайней мере, терпеливым наставникам. А подарки как нельзя лучше показывают заботу и внимание. А без этого в «семье» — никуда.